Elternzeit: Diese Möglichkeiten gibt es
Nach der Geburt oder Adoption eines Kindes können erwerbstätige Eltern einen Mutterschafts-, Vaterschafts-, Adoptions- oder Elternurlaub erhalten. Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sind durch das Bundesgesetz geregelt. Auf der Grundlage eines Tarifvertrags oder einer unternehmensweiten arbeitsrechtlichen Bestimmung können die Mutter, der Vater oder beide Elternteile Anspruch auf eine andere Beurlaubung haben.
Mütter, die erwerbstätig sind, haben einen gesetzlichen Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von mindestens 14 Wochen. Während ihres Urlaubs erhalten sie ein Mutterschaftsgeld, das durch Verdienstausfallleistungen finanziert wird.
Der Vater des Kindes oder die Ehefrau einer erwerbstätigen Mutter haben innerhalb von sechs Monaten nach dessen Geburt Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von zwei Wochen.